Zlecenie 12509419 - 1) Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie warsztatów...

iębiorstwie z wykorzystaniem potencjału pracowników (bez dyskryminacji), umiejętności stosowania technik rekrutacji zgodnie z politykami niedyskryminacji, zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową w przedsiębiorstwie”. Uczestnicy warsztatów – pracownicy na szczeblach kierowniczych/menadżerowie oraz pracownicy kadr/HR podzieleni na 16 grup – każda po 5 osób (łącznie 80 osób). Czas warsztatów dla każdej z grup – 24 h rozłożone na trzy dni – łącznie 384 h. Cele warsztatów: dostrzeżenie i wykorzystanie różnic między ludźmi w organizacji oraz rozwijanie strategii, polityk i programów, które tworzą klimat dla poszanowania i wykorzystania tych różnic na rzecz rozwoju organizacji. Uczestnicy po zakończonym wsparciu powinni wykazać się podniesieniem poziomu wiedzy, który będzie weryfikowany poprzez odpowiedni test potwierdzający uzyskany zasób wiadomości

Powstaje w kontekście projektu
FEDS.07.03-IP.02-0032/25 - Dolnoślaski pracodawca wdraża równe traktowanie i antydyskryminację.